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为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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提取KPI的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善指标和标准④设定考评标准⑤提取和设定绩
①④③⑤②
①⑤②③④
①④②⑤③
①⑤④②③
一般来说根据工作产出设定关键绩效指标时所依据的基本原则不包括
增值产出的原则
目标导向的原则
结果优先的原则
设定权重的原则
在设计KPI时设定工作产出的基本原则不包括
习惯导向的原则
结果优先的原则
增值产出的原则
设定权重的原则
确定工作产出应遵守的基本原则是
增值产出的原则
客户导向原则
结果优先的原则
研究结果的价值原则
设定权重的原则
一般来说根据工作产出设定关键绩效指标时所根据的基本原则不包括
增值产出的原则
目的导向的原则
成果优先的原则
设定权重的原则
在设定KPI时设定工作产出的基本原则不包括
增值产出的原则
流程导向的原则
成果优先的原则
设定权重的原则
在设定KPI时设定工作产出的基本原则不包括
流程导向的原则
结果优先的原则
增值产出的原则
设定权重的原则
要确定KPI首先应按照来确定工作产出
财务导向原则
增值产出原则
结果优先原则
数量至上原则
设定权重原则
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