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为减少同归因素对评价结果正确性的影响,可采用的方法是()
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内科护理主管护师(中级)《A1/A2型题》真题及答案
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制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的因素主要有
后继效应
评价指标对考评的影响
自我中心效应
员工绩效的分布误差
评价标准对考评的影响
以下关于概率分析的表述正确的是
概率分析是运用概率论和数理统计原理,对风险因素的概率分布和风险因素对评价指标的影响进行定性分析
风险因素概率分布的测定是概率分析的关键,也是概率分析的基础
评价指标的概率分布可采用理论计算方法或模拟计算方法
建设项目风险概率分析通常采用的评价指数为投资额、内部收益率
当风险因素有限且风险变量分布是离散型的时候,可以采用概率树进行分析
减少偶然因素对评价效果的影响可采用.
重复测量
随机抽样
随机配对
检验测量工具
培训测量人员
教师可采用哪些方法影响学生的成败归因?
影响健康教育评价结果的因素有
时间因素
测试或观察因素
回归因素
选择因素
失访
在健康教育评价的影响因素中采用重复测量可减少影响的是
时间因素
观察因素
测试因素
选择因素
回归因素
对微机保护可采用检查模数变换系统打印核对定值进行开出量传动检 查的方法来检查回路及定值的正确性
微机保护可采用检查模数变换系统打印核对定值进行开出量传动检查的方法来检 查回路及定值的正确性
减少偶然因素对评价结果的影响可采用的方法是
重复测量
随机抽样
配对设计
校准测量工具
培训测量人员
检查微机型保护回路及整定值的正确性可采用打印定值和键盘相结合的方法
为提高分析结果的质量减少试剂带来的误差可采用的方法给予校正
在健康教育评价的影响因素中哪种因素采用重复测量可减少影 响
选择因素
时间因素
测试因素
观察因素
回归因素
制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的因素主要有
后继效应
评价指标对考评的影响
自我中心效应
评价标准对考评的影响
员工绩效的分布误差
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某三甲医院2009年6月共收治住院患者2500人其中有200人新发医院感染新感染例次数为250次同期共有375人存在医院感染这所医院在2009年6月的医院感染患病率约为
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有关洗手指征错误的是
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使用过氧化氢进行消毒处理时下列叙述正确的是
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需要层次理论中最低层次的需要是
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一足月新生儿经阴道分娩无宫内窒息史出生时羊水清Apgar评分10分生后3分钟出现一过性发绀缺氧经清理呼吸道给氧后好转之后请新生儿科会诊拟吸入性肺炎转入新生儿科治疗该情况属于
医院感染资料汇总统计分析后绘制成图表表示若要说明连续性资料表示事物数量在时间上的变动情况或一种现象随另一种现象的变动情况则选用
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下列关于碘伏的叙述正确的是
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ABC时间管理方法中每日工作前列出
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刘某女65岁高位截瘫患者护士做口腔护理时发现其口腔黏膜破溃创面上附着白色膜状物拭去附着物可见创面轻微出血最可能的感染菌是
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