在职位分析原则中以为基础做到人与工作的有机融合-X题卡

以稳定为前提，重视人力资源培训以工作为基础，重视动态管理以分析为基础，使人与工作有机融合与组织结构和工作留程有机衔接

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以工作为基础，做到人与工作的有机融合以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以工作为基础，做到人与工作的有机融合以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

以动态性和开放性这一特点为前提，重视管理职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接以工资待遇为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接。职位对组织发展未来的适应以人作为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发未来的适应以稳定为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握以工作为前提，重视动态管理

职位与组织结构和工作流程的有机衔接职位对组织未来发展的适应以人作为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以稳定为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握以工作为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以工作为基础，做到人与工作的有机融合以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以变革为前提，注重过程管理以工作为基础，做到人与工作的有机融合

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以变革为前提，注重过程管理以工作为基础，做到人与工作的有机融合强调以人为本

以理解的方法，做到对组织职位的整体性把握以变动为前提，重视动态管理职位对组织发展未来的不适应以工作为基础，做到人与工作的有机融合

在职位分析原则中，以( )为基础，做到人与工作的有机融合。