关于职位分析的原则不正确的是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

与天性相悖，存在侥幸心理原则不正确难于实施观念原因

知情同意原则安全和有效原则尊重原则防止商品化原则保密原则

根据职位分析的原则进行分析职位分析的原则之一是以变化为前提职位分析需要收集和整理信息职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

尊重原则知情同意原则安全和有效原则防止商品化原则以上都不是

职位说明书是工作分析的成果文件职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成职位说明书就是工作分析唯一的成果文件工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

安全和有效原则防止商品化原则知情同意原则尊重原则效用原则

坚持质量第一的原则坚持以人为核心的原则坚持以预防为主的原则以质量标准为依据，坚持合同的原则

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以人作为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以变革为前提，注重过程管理以工作为基础，做到人与工作的有机融合

职位分析问卷法优于工作要素法工作要素法优于职位分析问卷法工作要素法优于临界特质分析系统以上全不正确

清楚；易懂；抑扬顿挫；直白。