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通过政府部门、协会采集 通过物业服务企业、执（从）业人员采集 通过中介机构及社会公众采集 通过口头方式采集
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通过政府部门、协会采集 通过物业管理企业、执(从)业人员采集 通过中介机构及社会公众采集 通过口头方式采集
采用定性和定量相结合的科学方法 对各类人员的德,智,体等素质进行系统的测量与评定 它是人力资源专业的一门应用技术 它能全面地对员工各种素质进行科学的测量 它是对员工素质进行科学的评定
采用定性和定量相结合的科学方法 对各类人员的德,智,体等素质进行系统的测量与评定 人力资源专业的一门应用技术 能全面地对员工各种素质进行科学的测量 对员工素质进行科学的评定
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企业管理的研究 人员结构的研究 时间与动作的研究 企业结构研究
企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向 企业向员工支付效率工资，不会增加企业的劳动力成本 效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省 企业一旦支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类员工 效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本
采用定性和定量相结合的科学方法 对各类人员的德、 智、 体等进行系统的测量与评定的过程 它是人力资源管理专业的一门应用性技术 它能全面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、 基本程序和基本方法 人员素质测评的方法和技术， 已经成为企业人力资源管理中识才选才的重要工具
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