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以下不属于奖金的是( )。
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中级人力资源管理《单选题》真题及答案
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以下不属于变动成本的是
直接人工成本
佣金
奖金
税金
以下不属于免疫系统疾病的是
以下不属于同类的是______
Click
Name
Caption
Top
以下不属于Swing构件的是
JMenu
JApplet
JOptionPane
Panel
以下不属于容器控件的是
TEXT
FORM
LABEI
COMMANDBUTTON
以下不属于植物人工营养繁殖方发的是
工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式 的劳动报酬以下
基本工资
加班工资
各种奖金
股息收入
以下不属于常规性收入的是
奖金
受赠收入
股票和债券投资收益
租金收入
以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是
嘉奖、记功、记大功
奖金,奖状,奖牌
晋级加薪,调升职务
私下口头赞许
以下不属于铁塔集中修项目的是
以下不属于内存的是
RAM
ROM
CACHE
PE
以下不属于标签属性的是______
Font
Valup
Caption
Index
以下不属于广义工资范畴的是
不良贷款清收奖金
组织存款和营销贷款奖金
讲课费
季度奖
以下不属于鸟类的是
奖金是指对员工超额劳动的报酬以下不属于奖金的是
无法为考评者提供客观依据
不能做定量分析
不能贯穿考评期的始终
不能了解下属如何消除不良绩效
以下哪项内容不属于工资
奖金
福利
津贴
补贴
以下不属于键盘事件的是
KeyDown
KeyUp
Unload
KeyPress
以下不属于奖金管理着重关注的重点问题的是
奖金支付的目标
奖金支付的数量
奖金支付的频率
奖金支付的方法
以下不属于浮动薪酬构成项目的是
技能工资
效益工资
业绩工资
奖金
以下不属于市场失败的经济现象是________
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一般说来在下列情况下不需要工作分析
管理层人员的人力资源培训开发责任包括
由单选和多选组成一资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴该公司之所以对薪酬给予密切的关注是因为薪酬方案的制定对于都有影响
关于社会知觉效应中第一印象的说法不正确的是
三资料 小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划小敏在进行人力供给的预测时必须预测
美国通用食品公司在20世纪70年代起开始采用的工业设计的应用方法是
组织的战略可分为两种即
由单选和多选组成一资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴王经理的固定部分工资是薪酬的基本元素中的
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因
由单选和多选组成一资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴下面属于管理人员的额外津贴的有
我国劳动争议处理的法律依据包括
在下列情况下需要进行工作分析
二资料 最近某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨请你也加入到他们的讨论当中根据你所学的知识对下列问题加以分析该省执行最低工资立法而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人于是这些工人失业了他们不得不去寻找更低工资的工作这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种
影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条通称为
人力资源战略是一种重要的战略
三资料 小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划为了完成这份人力资源规划小敏必须关注以下问题
矩阵制组织形式的特点包括
由单选和多选组成一资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴该公司在招聘广告中宜称的体现了影响薪酬的因素
有关人的社会知觉范围说法正确的有
二资料 最近某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨请你也加入到他们的讨论当中根据你所学的知识对下列问题加以分析根据该省统计局的数字在2000年全省失业人口数为2万人失业率为4%那么该省的就业人口数和劳动力人口数分别为
三资料 小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划小敏在进行现有人力资源核查的同时可以对人力需求的进行预测
按照市场经济的要求完善的劳动法律体系包括
二资料 最近某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨请你也加入到他们的讨论当中根据你所学的知识对下列问题加以分析该省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育把非熟练工人训练成有一定技术熟练程度的工人以缓和现有的失业问题这主要是针对失业而提出的一种扩大就业政策
组织结构的主要特征因素包括个方面
人力需求的直觉预测法主要有以下几种
以低成本为营销战略核心的商贸企业在人力资源策略上
在市场工资制下一般级别越薪资可变范围越
企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有
无差异曲线的斜率为.
工作分析的方法有
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