首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

以成果为中心的部门结构包括和模拟分权制等模式

直线制直线职能制矩阵结构事业部制

以成果为中心设计的部门结构包括不包括

超事业部制矩阵制模拟分权制事业部制

部门结构模式主要有五种形式而较适应大型企业的应是

事业部制和模拟分权制直线制矩阵结构制事业部制直线制和事业部制

以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制

成果工作关系任务

以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式

成果工作关系人员

以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式

成果工作关系人员

以成果为中心的部门结构模式有

矩阵结构直线制事业部制超事业部制模拟分权制

以工作为中心来设计部门结构其设计结果是

模拟分权制广义的职能制组织结构模式狭义的职能制组织结构模式事业部制

热门试题

更多

热门题库

更多

助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)