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不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制 录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序 招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示 市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
在未满国家规定的最低服务年限 在年度考核中，每间隔一年被确定为不称职 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天 在涉密岗位任职、重要公务尚未处理完毕
丧失中华人民共和国国籍的 年满65周岁或因健康原因不能继续履行职务的 自愿辞去公证员职务的 被吊销公证员执业证书的
转任职位 离职学习时间达到一年以上 受到行政撤职或开除处分 调出机关
曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制 录用公务员须遵循统一程序，不得以录用特别职位的公务员而简化程序 招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示 市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
转换职位的 离职学习超过一年的 被辞退的 调出国家行政机关的
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
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