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属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是()。

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让员工尽快开始工作  让员工始终处于忙碌状态  安排员工做复杂、高难度的工作  一次不要覆盖太大范围  
尽可能多的学习到工作知识  会让他们感到自己对公司有所贡献  既然支付了工资就要给企业创造价值  让员工始终处于忙碌状态  
放任自由  让新员工尽快开始工作  让新员工一开始就接手困难的工作  安排新员工做复杂的工作  
一次性记住公司的所有规章制度  安排新员工做复杂的工作  一次性不要覆盖太大范围  放任自由  
人是战争的重要因素, 武器也是重要因素  武器是战争胜负的决定因素, 人是重要因素  人是战争胜负的决定因素, 武器是重要因素。  
渠道导向定价  成本导向定价  需求导向定价  竞争导向定价  市场导向定价  
让新员工一开始就接手困难的工作  让新员工尽快开始工作  放任自由  安排新员工做复杂的工作  
会让他们感到自己对公司有所贡献  既然支付了工资就要给企业创造价值  尽可能多的学习到工作知  让员工始终处于忙碌状态识  
观察者的特征  榜样活动本身的特点  人际互动的安排  学习者的交往方式  
记住公司所有的相关规定  放任自由  一次不要覆盖太大范围  安排新员工做复杂的工作  
一次性记住公司的所有规章制度  安排新员工做复杂的工作  一次性不要覆盖太大范围  放任自由  
记住公司所有的相关规定  安排新员工做复杂的工作  一次不要覆盖太大范围  放任自由  
需求导向定价  市场导向定价  成本导向定价  竞争导向定价  计划导向定价  

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