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在评估内容中,对( )进行评估是一个困难且昂贵的过程。

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反应评估  工作行为评估  投资收益评估  学习评估  
学习评估  工作行为评估  结果评估  投资收益评估  
风险点  决策点  权衡点  敏感点  
目标行为的频率  引发行为的原因  组员的参与度  组员自我意识的提升  
投资收益评估  反应评估  工作行为评估  结果评估  
该项工作困难且昂贵  该评估结果的有效性差  该项工作的可比性差  投资收益评估的准确性差  
评估员熟悉工具内容,尽量不要看着问卷,避免逐条询问  评估员应核实评估信息的准确性  不要对评估信息进行逻辑化、结构化问题提问  对于逻辑混乱者,问题尽量简单,每次只问一个问题  
投资收益评估  反应评估  工作行为评估  结果评估  
基线测量方法仅仅应用于对个人的工作介入评估  基线测量就是基本路线测量  基线测量评估是对介入结果的评估  基线测量是在介入开始时对服务对象的状况进行测量,建立一个基线作为对介入效果进行衡量的标准,以评估介入前后的变化,以此判断介入目标实现的程度  基线测量是建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准,以评估介入过程中的效果  
学习评估  工作行为评估  结果评估  投资收益评估  
学习评估  工作行为评估  结果评估  投资收益评估  
前者是对培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估  前者是对培训中的评估,后者是对目前学习的评估  前者是对目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估  前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估  
评估员熟悉工具内容,要逐条询问  评估员应核实评估信息的准确性  应对评估信息进行逻辑化、结构化问题提问  对于逻辑混乱者,问题尽量简单,每次只问一个问题  

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