在岗培训的特点不包括-X题卡

岗前、在岗、转岗待岗岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训岗前、在岗、职业资格认证培训岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训

接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导出席有关会议，见习或代理工作工作轮换设置专门的培训开发课

告知不得克扣劳务报酬无偿派遣对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

岗前培训在岗培训外出培训专业化培训

从业前培训脱产培训上岗培训拓展培训

接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导出席有关会议，见习或代理工作工作轮换设置专门的培训开发课

岗前培训技能培训在岗培训转岗培训专项培训

对上岗前的劳动者进行职业卫生培训定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训对离岗劳动者进行定期的职业卫生培训对生产经营单位主要负责人的职业卫生培训

上岗培训成本离岗培训成本在岗培训成本岗位再培训成本脱产培训成本

岗前培训活动是否适当培训内容是否容易理解岗前培训活动的成本大小受训人员的工作效率是否提高

在岗培训是大多数企业采用的主要培训方式之一在岗培训的优点是不需要占用工作时间在岗培训的优点是现实性和即时性有效的在岗培训有助于增加受训者对公司整体的认同在岗培训有利于提高员工的薪酬满意度

上岗培训在岗持续培训

学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

人员文化素质的培训 ( 在岗人员管理技能培训迁移的有效促进 (D

员工讨论交流岗前培训在岗培训离岗培训员工业余自学

定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训建立健全职业危害应急救援预案生产经营单位的主要负责人,管理人员应接受职业卫生培训对上岗前的劳动者进行职业卫生培训

企业经营规模与方向的变化员工不能胜任现在的工作，需要重新安置员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置企业生产技术进步

在岗培训的特点不包括( )。