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加快工作机构工进时的速度，提高系统的工作效率 加快工作机构空载时的速度，提高系统的工作效率 加快工作机构加工时的速度，提高系统的工作效率 提高系统油压加快工作机构速度，提高系统的工作效率
每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长 有能够测评员工工作效率高低的可行方法 工作效率低下的员工就不是好员工 每个员工的工作效率是不同的
物理环境与员工的工作效率关系较少 要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率 工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大 发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
通过向员工提出要求提高工作效率 通过向团队提出要求提高工作效率 通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率 通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
工作效率与员工满意度均很高 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高 工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散 平均工作效率低，员工满意度很高
时间效率、成本费用 时间效率、资金效率 工作效率、成本费用 工作效率、投资效益
每个员工的工作效率是不同的 工作效率低下的员工就不是好员工 有能够评判员工工作效率高低的可行方法 每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
工作效率和员工满意度均很高 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高 工作效率高，员工满意度适中，但满意度高低相当分散 平均工作效率低，员工满意度很高
护理人员工作态度 护理人员组织能力 工作效率 工作质量 工作积极性
绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 绩效考评是企业经营的依据
要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率 工人的情绪,动机,人际关系等与生产效率关系不大 物理环境与员工的工作效率关系较少 发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
推动决策执行 优化机构设置 矫正工作偏差 提高工作效率
工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应 劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现 支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等 体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重 工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩
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