在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（）。

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薪酬等级档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬浮动幅度

工资差距工资档次等级重叠浮动幅度

国家规定的最低工资水平企业所能支付的最高工资水平工会能够接受的最低工资水平劳动者情愿接受的最低工资水平

员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率企业的工资水平和市场工资水平之间的比率员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

国家规定的最低工资水平企业所能支付的最高工资水平工会能够接受的最低工资水平劳动者愿意接受的最低工资水平

薪酬级差薪酬比例关系薪酬等级档次薪酬浮动幅度

男性工资水平高于一般工资水平；女性工资水平高于一般工资水平；男性工资水平高于女性工资水平。

薪酬等级档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬活动幅度

薪酬级差薪酬浮动幅度薪酬档次薪酬等级

国家规定的最低工资水平企业所能支付的最高工资水平工会可以接受的最低工资水平劳动者乐意接受的最低工资水平

(A) 薪酬等级档次 (B) 薪酬级差 (C) 薪酬比例关系 (D) 薪酬浮动幅度

劳动者愿意接受的最低工资水平企业所能支付的最高工资水平国家规定的最低工资水平工会能够接受的最低工资水平