在同一薪酬等级中最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为-X题卡

薪酬等级档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬浮动幅度

工资差距工资档次等级重叠浮动幅度

最高档次中等档次最低档次

同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率

薪酬级别档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬活动幅度

薪酬浮动幅度薪酬档次薪酬级差薪酬等级

薪酬级差薪酬比例关系薪酬等级档次薪酬浮动幅度

薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

岗位等级是薪酬等级的依据薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠分层式薪酬等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现

工资级差工资比例关系工资等级档次工资浮动幅度

薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

薪酬水平薪酬变动幅度薪酬变动比率薪酬等级

(A) 薪酬等级档次 (B) 薪酬级差 (C) 薪酬比例关系 (D) 薪酬浮动幅度

在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。