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威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为()
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管理学《管理学综合练习》真题及答案
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威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有
短期雇佣制
迅速地评价与升级
个人决策与个人负责
职业发展途径的高度专业化
形式化的控制方式ADE
企业家精神是的基础而企业家素质又构成企业家精神的基础
企业价值观
企业精神
企业文化
企业管理方式
业务量对成本的影响大小决定于
是否为劳动密集型企业
企业管理方式
企业的剩余生产能力
以上皆是
威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后提出了__________
X理论
Y理论
超Y理论
Z理论
软件系统按可以分为系统管理和工具类商品流通企业管理信息系统数据文件三类
功能
内容
管理方式
选择原则
下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派
威廉·大内
特伦斯·迪尔
艾伦·尼迪
松下幸之助
企业文化是一种重视人以人为中心的企业管理方式它强调要把企业建成一种人人都具有的和的命运共同体
1981年美籍日裔管理学家威廉大内通过对美日企业管理模式比较研究提出了著名的
X理论
Y理论
Z理论
超Y理论
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后提出了
X理论
Y理论
超Y理论
Z理论
政府职能转变的关键是
政企分开
强化对企业管理
政府职能的内部转移
行政管理方式转变
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业人与工作之间关系的理论是
X理论
Z理论
超Y理论
Y理论
威廉·大内的Z理论中所谓的A型管理模式是指
日本企业管理模式
英国企业管理模式
德国企业管理模式
美国企业管理模式
威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的是人本管理思想的基础
Z理论
X理论
Y理论
X-Y理论
下列不属于虚拟企业管理的特征的是
企业界限模糊
管理技术的智能化
管理方式的网络化
管理信息的集成化
企业规章制度是的综合体现
企业管理思想
企业管理技术
企业管理方式
企业管理层次
即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范
企业价值观
企业精神
企业文化
企业管理方式
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后提出了_______
X理论
Y 理论
超Y理论
Z 理论
威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业
珠海华润银行企业网上银行业务规定企业网银设置管理功能主要用来变更企业客户和客户级别两个功能
银行管理方式
企业管理方式
托管方式
大内将典型的美国企业管理模式称为型
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下列不属于直线制组织结构特点的是
未来是有变化的要求计划具有以下什么要求
目标制定过程中要注意把生产经营活动中最关键的问题和工作中的重点突出出来主要是遵循以下什么原则
以下对关键线路描述正确的是
在组织的成熟期最适用以下哪种计划
1年以上到5年以内的计划通常是指
组织实体包含哪几个要素
以下主要起着连接工序之间的逻辑关系但作业时间为零是
在大多数情况下具体的可操作的作业性计划主要是针对
管理者实施控制的标准的是
按照分期制定近细远粗执行反馈定期调整按期顺延滚动的方法制定计划的是
在管理学中非正式组织是指
以下哪种方法会涉及到关键路线
以下关于网络图的叙述错误的是
一切管理活动都是为了支持和保障计划目标的实现而展开的是指计划工作的
下列属于事业部组织结构优点的是
组织再造的目的是
网络图中标有数字的圆圈表示
计划的有效性受到组织所处的阶段影响的因素是
往往由高层管理人员负责的计划是
目标的制定应尽可能量化主要是由以下哪个目标的要求决定的
下列哪一个不属于组织结构设计的原则
人员配备工作涉及哪两个角度
计划中明确地告诉人们何时何地有何人如何完成什么任务主要是指计划的
管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工
组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系
跳一跳摘桃子说明目标必须具有
企业的生产计划销售计划和财务计划等都属于
短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标是对应的
网络图中Tlfi表示
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