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人格是稳定的动态组织,由多重因素综合形成。

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静态组织  动态组织  指令  从属  
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计  只对运行制度进行的设计称为动态组织设计  古典的组织设计理论只包含组织结构设计  现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面  组织设计影响组织文化的形成  
组织结构  运行制度  人员结构  管理制度  
现代组织设计理论属于动态组织设计理论  动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容  动态组织设计理论是组织设计的核心内容  动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展  
组织结构  运行制度  人员结构  管理制度  公司章程  
动态组织设计理论是组织设计的核心内容  现代组织设计理论属于动态组织设计理论  动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容  动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展  
静态组织设计理论  动态组织设计理论  古典组织设计理论  近代组织设计理论  
逻辑关系  动态组织  工艺关系  从属关系  
指令关系  工作任务分工  管理职能分工  静态组织关系  动态组织关系  
指令关系  工作任务  管理职能分工  静态组织关系  动态组织关系  
动态组织  工艺  静态组织  从属  
工作任务分工  静态组织管理  管理职能分工  动态组织管理  指令关系  
静态组织  动态组织  工艺  从属  
动态组织设计理论是组织设计的核心内容  现代组织设计理论动态组织设计理论  动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容  动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展  

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