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只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 只对运行制度进行的设计称为动态组织设计 古典的组织设计理论只包含组织结构设计 现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 组织设计影响组织文化的形成
现代组织设计理论属于动态组织设计理论 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 动态组织设计理论是组织设计的核心内容 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
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