离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

下列各项中应通过＂应付职工薪酬＂科目核算的有

应付职工工资应付职工奖金应付职工津补贴应付职工生活困难补助

下列各项中应通过应付职工薪酬科目核算的有

提供的工会经费计提的职工住房公积金计提的职工医疗保险费确认的职工短期带薪缺勤

下列关于职工薪酬的说法中正确的有

离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划企业以权益结算的股份支付不通过"应付职工薪酬"科目核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的短期薪酬确认为负债，同时计入当期损益企业应按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并计入当期损益企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过应付职工薪酬科目核算

下列各项中应通过企业应付职工薪酬科目核算的有

支付的医务福利人员工资为职工缴纳的生育保险报销的职工差旅费支付的职工教育经费解除劳动关系给予的补偿

下列各项中，企业应当通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

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