中华人民共和国劳动法规定∶劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位-X题卡

中华人民共和国劳动就业法中华人民共和国劳动保护法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动就业保障法

不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的患病或者负伤，在规定的医疗期内的在试用期间被证明不符合录用条件的经过培训或调整工作岗位能胜任工作的

《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国最低工资规定》

《中华人民共和国劳动保护法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动卫生法》《中华人民共和国劳动卫生保护法》

中华人民共和国境内的国有企业公务员中华人民共和国境内的外商投资企业与国家机关建立劳动关系的劳动者

《中华人民共和国__》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国劳动法》

中华人民共和国劳动法 ISM规则中华人民共和国船员法 STCW公约

在试用期间被证明不符合录用条件的患病或者负伤、在规定的医疗期内的不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就有促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

公平公正《中华人民共和国劳动法》的基本原则《中华人民共和国劳动法》的基本内容

《中华人民共和国劳动法》权益保护法民法职业保障法

《中华人民共和国刑法》《中华人民共和劳动法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国监狱法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

《中华人民共和国劳动法》规定∶ 劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的, 用人单位。