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企业管理型 技能操作型 专业技术型 专业技术与管理型
专业技术型 企业管理型 专业技术与管理型 技能操作型
学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型 学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的 学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用 高校应以培养学术型人才为主
(A) 高级工人 (B) 高级技工 (C) 高级人才 (D) 高级管理人员
造价工程师应是复合型的专业管理人才 造价工程师应具备技术技能 造价工程师应具备人文技能 造价工程师应具备观念技能 造价工程师应具备职业道德
专业技术型发展 企业管理型发展 专业技术与管理型发展 技能操作型发展
建造师 建筑施工企业项目经理 项目法人代表 高级工程师
最高管理者; 主管领导; 安全工程师; 基层领导;
注册造价工程师 注册建造师 注册咨询管理工程师 注册监理工程师
掌握新知识 提高操作技能 成为基层留得住用得上的技能型应用型人才 A、B、C
注册造价工程师 注册建造师 注册咨询管理工程师 注册监理工程师
学术型研究生,专业型研究生 专业型研究生,学术型研究生 研究型人才,应用型人才 应用型人才,研究型人才