你可能感兴趣的试题
823.6 759.9 813.2 855.9 783.4
工资可以以实物替代货币支付 工资可以以有价证券替代货币支付 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或者休息日，则应提前在最近的工作日支付 工资可每月支付一次，也可半年或者一年支付一次 部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，同时支付加班工资
一次总算，一次总付 分次计算，分期支付 提成支付 提成支付附加预付入门费
内部冗余计算 有效性检查 对数值进行清楚的检查 检查点/重启处理
内部冗余计算 有效性检查 对数值进行清楚的检查 检查点/重启处理
内部冗余计算 有效性检查 对数值进行清楚的检查 检查点/重启处理
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 非全日制用工工资支付周期不超过一周 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金 甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资 甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资 甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金
甲公司因生产经营发生严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿 甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资 甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资 甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币,有价证券,实物等 工资至少每月支付一次，实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付工资 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资 约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
工资可以实物替代货币支付 工资可以有价证券替代货币支付 实行周,日,小时工资制的，应当每月支付一次工资 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 月工资指合同约定的工资
湘公网安备 43130202000226号