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违反行政法规的劳动合同 违反法律的劳动合同 采取欺诈威胁手段订立的劳动合同 不以书面形式订立的劳动合同
劳动合同具有从属性 劳动合同是双务合同 劳动合同是实践性合同 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
违反法律的劳动合同 违反行政法规的劳动合同 采取欺诈威胁手段订立的劳动合同 不以书面形式订立的劳动合同
土地登记代理合同是双务合同 土地登记代理合同是有偿合同 土地登记代理合同一般为书面合同 土地登记代理合同有时也可是口头合同 土地登记代理合同有时也是无偿的
书面合同是以书面形式订立的 书面合同可以有形地将合同权利义务予以明确 电报不是书面合同 书面合同有利于避免和减少纠纷
集体合同是规定劳动关系的协议 集体合同是雇主与雇员的双务协议 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 集体合同是定期的书面合同 职工代表大会是代表劳动者利益的组织
劳动合同是双务合同 劳动合同是有偿合同 劳动合同是实践合同 劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性 劳动合同是任意性和强制性的结合 劳动合同的自由协商空间越来越大 劳动合同的内容要尊重当事人的意思
口头协议 书面劳动合同 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳动合同具有从属性 劳动合同是双务合同 劳动合同是实践性合同 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
土地登记代理合同一般为书面合同 土地登记代理合同为非要式合同 土地登记代理合同是双务合同 土地登记代理合同是有偿合同
用人单位代理人签订的劳动合同 由用人单位提供的格式合同 违反法律、行政法规的劳动合同 劳动者对于合同内容有重大误解的内容 合同双方为牟取私利而共同订立的损害国家利益的合同
书面合同是以书面形式订立的合同 书面合同可以有形地将合同权利予以明确 电报不是书面合同 书面合同可以有效地避免纠纷的发生
集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议 劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议 集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议 集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议
诺成性的、有偿的 实践性的、有偿的 实践性的、无偿的 诺成性的、无偿的
土地登记代理合同是双务合同 土地登记代理合同是有偿合同 土地登记代理合同为非要式合同 土地登记代理合同一般为书面合同
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