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集体合同或专项集体合同期限一般为1—2年，到期终止 期满或双方约定的终止条件出现，即行终止 集体合同或专项集体合同期满前1个月，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会或全体职工讨论
应当为1至3年 一般为12至24个月 一般为1至3年 不得为1年
长于集体合同期限 短于集体合同期限 与集体协商期限相同 由集体协商双方代表决定
集体合同或专项集体合同期满前 1 个月内， 任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席， 且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意， 集体合同草案或专项集体合同草案方获通过 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 集体合同或专项集体合同期限一般为 1 至 5 年，期满或双方约定的终止条件出现， 即行终止
1 个月 内 2 个月内 3 个月 内 6 个月内
长于集体合同期限 短于集体合同期限 与集体协商期限相同 由集体协商双方代表决定
集体合同或专项集体合同期限一般为 1-2 年，到期中止 期满或双方约定的终止条件出现，即行终止 集体合同或专项集体合同满前 1 个月，任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求 经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会或全体职工讨论
集体合同的效力高于劳动合同 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位 我国规定集体合同期限为1至3年 工会违约的，均应承担赔偿责任
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