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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满( )的童工。

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劳动保护制度的内容不包括以下哪一项

劳动安全卫生制度对女职工特殊保护对未成年工的特殊劳动保护对职工子女的保障制度

劳动标准制度包括

工资制度工作时间制度劳动安全卫生制度休息休假制度女职工和未成年工特殊保护制度

以下属于劳动安全卫生管理制度的是

安全生产责任制安全教育责任制安全生产检查制安全卫生认证制女职工与未成年工的特殊保护制

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护这其中的未成年工是指年满未满18周岁的人

14 周岁 15 周岁 16 周岁 17 周岁

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满的童工

14 周岁 15 周岁 16 周岁 18 周岁

劳动安全卫生制度包括安全技术规程工业技术卫生规程÷职工安全卫生行政管理制度劳动保护监督制度等

不属于劳动安全卫生制度

劳动安全卫生检查制度职业技能培训和职业资格考核制度对女职工的特殊劳动保护制度对未成年工的特殊劳动保护制度

以下属于劳动安全卫生管理制度的是

安全卫生责任制安全教育责任制安全生产检查制安全卫生认证制女职工与未成年工的特殊保护制

中华人民共和国劳动法中涉及劳动保护安全生产的内容有

劳动安全许可劳动安全卫生女职工和未成年工特殊保护社会保险与福利劳动安全事故处理

我国劳动法在其具体的法律规范中采用专章的形式对劳动者就业权女职工和未成年工的特殊劳动保护职业培训劳动

职业选择权劳动报酬权劳动安全卫生社会保险

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满的童工

20周岁 15周岁 16周岁 18周岁

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满的童工

14周岁 15周岁 16周岁 7周岁

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护这其中的未成年工是指年满16周岁未满的人

18周岁 17周岁 14周岁 15周岁

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护这其中的未成年工是指年满16岁未满的人

14周岁 15周岁 17周岁 18周岁

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护这其中的未成年工是指年满16周岁未满的人

15周岁 14周岁 18周岁 17周岁

劳动安全卫生制度包括安全技术规程工业技术卫生规程职工安全卫生行政管理制度劳动保护监督制度等

劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范包括方面

劳动安全卫生制度女职工特殊劳动保护制度未成年工特殊劳动保护制度国家劳动安全卫生监察制度

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