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针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）

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人力资源管理员(四级)《四级人力资源(综合练习)》真题及答案点击查看

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创业计划书中企业使命部分的内容包括

核心目的和核心价值观核心价值观和主要产品或服务核心目的和主要产品或服务核心价值观和核心经营理念

企业文化的核心要素是共有价值观也是指导职工和企业行为的哲学价值观是企业兴旺发达的原动力

下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是

促进企业的可持续发展强化企业的核心价值观支持企业战略的实施有利于培育和增强企业的核心能力有利于营造响应变革和实施变革的文化

企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准

企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式参与者的价值观是企业价值观的主体结构的基层是企业价值观

决定着企业的寿命成为企业战略抉择和是非判断的基本点的是

企业薪酬战略企业外部环境企业核心价值观企业核心人才

企业价值观是企业发展的核心和灵魂

以下关于企业价值观特征的说法不正确的是

企业价值观是自发产生的企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格企业价值观是企业文化的核心企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

核心意识形态包括和核心意图

核心价值观企业文化核心经营理念核心研发能力

每个企业都是自己的核心价值观它是企业一切理念制度和技术的价值基础企业在重视财务营销技术的同时更应重视

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

对于核心价值观的描述下列错误的是

核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法成功的企业都有特色鲜明的核心价值观核心价值观存在与否并不重要

描述了企业的主导产品市场和核心技术领域反映了企业的宗旨和价值观

企业战略企业愿景企业使命企业文化

下列关于企业价值观的表述正确的是①企业价值观是企业文化的核心②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共

①③④ ①②③④ ②③④ ①②④

每个企业都有自己的核心价值观它是企业一切理念制度和技术的价值基础企业在重视财务营销技术的同时更应重视

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业价值观的主要特点

意识性是企业价值观的首要特点 企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容 企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化 企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式 企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统 企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

主要针对企业的战略和核心业务核心能力价值观和关键知识员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专

岗前培训在岗培训离岗培训员工业余自学

什么是企业的价值观中国移动的核心价值观是什么

薪酬管理应该掌握的企业战略规划的内容包括

企业的战略目标企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素明确实现企业战略需要的是核心竞争能力具体实现战略的计划和措施明确企业的使命、价值观和经营理念

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为

促进企业的可持续发展强化企业的核心价值观能够支持企业战略的实施有利于营造响应变革和实施变革的文化有利于培育和增强企业的核心能力

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