意识性是企业价值观的首要特点 企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容 企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化 企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式 企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统 企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

是公司核心价值观的重要内容是企业发展事业进步的根本动力

创新改革革新变革

企业文化的核心就是以人为本的价值观具体来说就是尊重人服务人发展人尊重人就是对人平等关心理解宽容服务人

企业高管对企业发展提出的建设性意见企业对社会的责任和贡献企业将员工利益放在第一位企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

关于薪酬战略的地位描述错误的是

企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

是企业的灵魂是推动企业发展的动力

企业使命企业文化企业愿景企业核心价值观

企业文化的激励功能的根本表现是

通过树立正确人生观,价值观，增强企业的发展动力刺激员工的冒险精神，推动企业发展把追求经济效率作为员工的最大动力对员工的欲望，有求必应

实现企业价值观经营这道和企业发展战略目标的主体是职工

关于薪酬战略地位的转变描述错误的是

企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势

企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”。

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