首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳...

查看本题答案

包含此试题的试卷

高中政治《江西省上高二中11-12学年高一上学期月考试卷试题及答案练习题（政治）》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

针对2013年夏季高温我国劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益一是停工不能停薪减工时不能减

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

针对2010年夏季将异常高温劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益用人单位不得侵犯一是停工不

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

2011年3月9日国家有关部门联合发出通知要求切实取消就业体检中乙肝项目检测进一步加大监督检查力度严

①② ③④ ①③ ②④

为贯彻省政府文件精神忻州市政府发出通知从2011年4月1日起我市开始实行新的最低工资标准将现行月最低

2011年3月9日人力资源和社会保障部教育部和卫生部联合发出通知要求切实取消就业体检中乙肝项目检测进

①③ ②④ ①② ③④

针对2011年夏季高温劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益用人单位不得侵犯一是停工不能停薪

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

针对今年夏季异常高温劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益用人单位不得侵犯一是停工不能停薪减

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

针对2010年夏季异常高温劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益用人单位不得侵犯一是停工不能

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

针对夏季异常高温劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益用人单位不得侵犯一是停工不能停薪二是高

平等就业和选择职业的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利

针对2011年夏季高温我国劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益一是停工不能停薪减工时不能减

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

2014年7月北京天津重庆上海等地出现高温酷暑天气杭州重庆气温再次突破40℃高温下保障劳动者的权益需

①② ③④ ①④ ②③

2013年7月28日中央气象台连续第四天发布最高等级的高温橙色预警北京天津重庆上海等地出现高温酷暑天

①② ③④ ①④ ②③

针对2011年夏季高温劳动和社会保障部发出通知要求用人单位不得侵犯劳动者在高温季节的三大权益一是停工

①② ③④ ①②③ ②③④

2011年3月9日人力资源和社会保障部教育部和卫生部联合发出通知要求切实取消就业体检中乙肝项目检测进

①③ ②③ ③④ ①④

针对2012年夏季高温我国劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益一是停工不能停薪减工时不能减

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

针对2014年夏季高温我国劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益一是停工不能停薪减工时不能减

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

针对2010年夏季异常高温劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益用人单位不得侵犯一是停工不能

接受职业技能培训平等就业和选择职业获得劳动安全卫生保护提请劳动争议处理

针对2011年夏季高温我国劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益一是停工不能停薪减工时不能减

接受职业技能培训平等就业和选择职业提请劳动争议处理获得劳动安全卫生保护

为加强高温作业高温天气作业的劳动保护工作维护劳动者健康及其相关权益国家安全监管总局卫生部人力资源

针对夏季异常高温劳动保障部门发出通知劳动者在高温季节的三大权益用人单位不得侵犯一是停工不能停薪二是高

平等就业和选择职业的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利

热门试题

更多

热门题库

更多

高中英语高中化学高中政治电大政治学原理电大护理学电大保险学概论炉台实战技艺保险公司法规财经法规执业兽医水生动物类社工招聘安全生产主体责任知识 ACI注册国籍高级营养师职业礼仪初级药学士危险化学品生产经营单位安全管理人员