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建立合规性审核制度 建立有效的合规问责制度 建立合规绩效考核制度 建立违规整改制度
建设强有力的合规文化 建立有效的合规风险管理体系 合规绩效考核制度 合规问责制度 诚信举报制度
合规风险管理体系的适当性和有效性 合规管理职能的有效性和适当性 绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性 董事会、监事会、股东会和高级管理层在合规管理中的重要性
合规绩效的考核 合规问责制度 诚信举报制度 独立管理制度
建立对合规管理人员合规绩效的考核制度 建立有效的合规问责制度 严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施 建立诚信举报制度,鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为,并保护举报人 明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
合规绩效的考核 诚信举报制度 合规问责制度 独立管理制度
建立合规绩效考核制度 建立有效的合规问责制度 建立合规检查和评价制度 建立违规整改制度
商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性 商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理中的作用 商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性 商业银行合规管理职能的独立性和权威性
对管理人员合规绩效的考核制度 有效的合规问责制度 合规政策培训制度 诚信举报制度
商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性 商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理中的作用 商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性 商业银行合规管理职能的适当性和有效性
诚信举报制度 合规绩效考核制度 合规组织制度 公平竞争制度 合规问责制度
制定员工行为守则 建立诚信举报制度 建立合规绩效考核制度 建立关联交易管理制度
合规组织制度 合规绩效考核制度 公平竞争制度 诚信举报制度 合规问责制度