在合规管理建设中商业银行建立的用以鼓励员工举报违法违反职业操守或可疑行为并充分保护举报人的制度是-X题卡

制定并执行风险为本的合规管理计划审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标

合规是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致合规管理是商业银行最重要的风险管理活动商业银行应建立与其经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营

商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理中的作用商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性商业银行合规管理职能的适当性和有效性

组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南作为评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训

合规是指商业银行的各项经营活动与法律、规则和准则相一致商业银行的经营活动违反了法律、规则和准则可能遭受合规风险商业银行合规管理职能应与内部审计职能分离商业银行因经营活动不合规造成声誉损失的风险不属于合规风险

建立对合规管理人员合规绩效的考核制度建立有效的合规问责制度严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则

合规绩效的考核诚信举报制度合规问责制度独立管理制度

商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理中的作用商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性商业银行合规管理职能的独立性和权威性

对管理人员合规绩效的考核制度有效的合规问责制度合规政策培训制度诚信举报制度

商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理中的作用商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性商业银行合规管理职能的适当性和有效性

制订并执行风险为本的合规管理计划审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标

合规是商业银行所有员工的共同责任董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念银监会依法对商业银行合规风险管理实施监管，检查和评价商业银行合规风险管理的有效性商业银行的合规政策应明确重要岗位员工和业务条线需要遵守的基本原则

制定并执行风险为本的合规管理计划审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标

制定员工行为守则建立诚信举报制度建立合规绩效考核制度建立关联交易管理制度

合规是指商业银行的各项经营活动与法律、规则和准则相一致商业银行的经营活动违反了法律、规则和准则可能遭受合规风险商业银行合规管理职能应与内部审计职能分离商业银行因经营活动不合规造成声誉损失的风险不属于合规风险

在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是( )。