公务员考核应贯彻（）原则。

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国家要求对公务员进行全面考核考核是公务员管理的基础对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义

客观公正原则民主公开原则注重实绩原则依法考核原则

学习能力工作实绩思想政治廉洁情况

定期考核是平时考核的基础对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人对公务员的考核重点是工作能力定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任

工作实绩政治表现现实表现考核结果

指导公务员写个人总结提出公务员的考核等次审核主管领导提出的考核等次意见决定公务员的考核等次

客观公正民主公开依法考核定期抽查

定期考核是公务员平时考核的一种定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据