德国企业管理人才的理念是-X题卡

管理人才现代化管理方法科学化管理工作高效化经济效益显著化

农业领君人才、新型职业农民、农业技能人才、农村建设管理人才新型职业农民、农业技能人才、农村建设管理人才、农业领君人才农业技能人才、农村建设管理人才、农业领君人才、新型职业农民农村建设管理人才、农业领君人才、新型职业农民、农业技能人才

社会工作行政和行业管理人才社会工作机构管理人才社会工作督导人才社会工作服务人才

搞好管理的企业大凡会取得成功有了好的管理人才，搞好管理就有了保障管理不好的企业在市场竞争中终将失败领导者要重视发挥下属作用

集团公司以及成员企业高层经理班子高级管理人才高级技术人才普通技术人才以及大多数员工普通管理人才

搞好管理的企业大凡会取得成功有了好的管理人才，搞好管理就有了保障管理不好的企业在市场竞争中终将失败领导者要重视发挥下属作用

党政人才金融管理人才战略高技术人才高技能人才企业经营管理人才

财会人员人力资源管理者企业管理人才发明创新人才

管理思想现代化管理组织现代化管理人才现代化管理手段现代化

IT技术人才企业管理人才既懂IT技术又有管理才能的复合型人才企业行政人才

广义的信息管理人才狭义的信息管理人才一般意义上的信息管理人才信息管理学研究人才

集团公司以及成员企业高层经理班子高级管理人才高级技术人才普通管理人才普通技术人才及大多数员工

日本企业管理模式英国企业管理模式德国企业管理模式美国企业管理模式

社会工作行政和行业管理人才社会工作机构管理人才社会工作督导人才社会工作服务人才社会工作教育与研究人才

对企业管理人员培训往往采取分层次的办法对企业的高级管理人员，主要依靠自学对中级管理人员，大多数采取脱产培训的方法对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式

管理人才现代化管理思想现代化管理组织现代化管理方法与手段现代化

根据实际需要，科学配置信息管理人才制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才规范用人制度，合理使用信息管理人才完善竞争机制，充分激励信息管理人才

高层经理班子高级管理人才高级技术人才普通管理人才普通技术人员以及多数员工

德国企业管理人才的理念是（）