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进口货物的价格按照CIF价格进行统计,出口货物的价格按照FOB扣减出口税后的价格进行统计。
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管理学《管理学基础》真题及答案
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有一种领导理论它将领导方式分为四类即专权命令式温和命令式协商式和参与式这种领导理论即
目标管理强调成果实行效益至上
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响被誉为一般管理理论之父
强调短期目标容易产生企业的短期行为因此企业在发展过程中要强调企业的中长期目标
领导者只决定目标政策任务的方向对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预只问效果不问过程和细节这种领导类型属于
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点以职位对人员的实际要求为标准选拔录用各类人员这就是人员配备的原则
老张到总公司开会回来的路上丢失了部分文件致使总公司的指令不能及时被传达由此造成的信息沟通障碍源于
将考评问题分级分类列表发放给被调查者并要求填好后送回由考评小组进行数据综合的考评测试方法是
著名管理学家彼得·德鲁克提出企业目标惟一有效的定义就是创造利润
当领导者面对一个非处理不可的事情时不去直接处理而是先搁一搁去处理其他问题这种调适人际关系的方法就是
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次他认为一般的人都是按照这个层次从低级到高级一层一层地去追求并使自己的需要得到满足这就是著名的
下列哪种方法不属于模拟情景训练法
人员配备的首要任务是
生产计划财务成本计划和供应计划等是属于按进行分类的
目前流行的事业部制或集团企业部门划分的方法一般是
领导者只决定目标任务的方向对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预这种领导方式被称作效果管理它属于领导
即U型结构又叫功能型垂直结构
在实践中结合日本企业管理的特点将目标管理理论赋予人性化的个性形成自己的管理风格
经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题被称为经验教学
凡是预则立不预则废是强调的重要性
控制的实质就是使实践符合于计划计划就是控制的基础
根据丘纳斯公式随着下属人数的增加关系数急剧增加管理人员之间的协调工作越来越复杂因此我们必须注意组织的
权变理论学派试图通过权宜应变融各学派学说于一体在美国等地遭到排斥毫无价值
针对组织结构存在的某些缺陷通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调这种协调方式属于
小批量生产企业的产品具有差异化的特点常常根据顾客的要求进行设计生产对企业技术人员技术水平要求较高适于采用组织形式
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能认为不同的人对同一事物的看法不同是因为他们的智慧不同
管理者授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围亦即授权的原则
目标设立过程中要注意目标期限要适中在大多数情况下目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致
在企业经营管理活动中质量的含义是指
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