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原劳动合同中“如何某提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效 如果何某不能胜任工作，用人单位必须额外支付，1个月的工资，才可以解除合同 何某如果要提前解除合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位 原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
印律师 A律师事务所 A律师事务所负责人 律师协会
可以委托本国律师 必须委托中华人民共和国的律师 可以委托外国驻华使、领馆官员 必须委托外国驻华使、领馆官员
公司与李某必须在2012年2月28日前订立的书面劳动合同 公司可以随时与李某订立书面劳动合同 公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 公司与李某应当订立无固定期限劳动合同
原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效 如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同 小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位 原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
能，因为甲公司的委托不成立 能，因为甲公司与骆律师所在的律师事务所之间的代理关系已经终止 不能，但是需要事先取得乙公司的同意 不能，因为甲公司与骆律师所在的律师事务所之间的委托代理合同合法有效
原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效 如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同 小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位 原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
能，因为甲公司的委托不成立 能，因为甲公司与骆律师所在的律师事务所之间的代理关系已经终止 不能，但是需要事先取得乙公司的同意 不能，因为甲公司与骆律师所在的律师事务所之间的委托代理合同合法有效
甲公司可以以合同目的不能达到为由要求律师事务所承担违约责任 甲公司可以以总经理没有授权委托书为由主张合同无效 甲公司可以以欺诈为由撤销合同 甲公司可以以重大误解为由撤销合同
能，因为甲公司的委托不成立 能，因为甲公司与骆律师所在的律师事务所之间的代理关系已经终止 不能，但是需要事先取得乙公司的同意 不能，因为甲公司与骆律师所在的律师事务所之间的委托代理合同合法有效
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是劳资部门 劳动合同的内容具有较强的法定性 劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化 劳动者在签订劳动合同后，就会隶属于用人单位
公司与刘美已无劳动合同关系 之前签订的劳动合同继续有效 双方既未及时续签合同，也未及时终止合同，发生了劳动合同应订未订的情况 公司与刘美无形中形成了新的劳动合同关系
可委托外国律师参加诉讼 可委托我国公民 本人直接参加诉讼 必须委托中国律师
韩某是某煤矿职工，由于在井下工作时发生事故，韩某的一条腿被截肢。现在煤矿经营发生严重困难，通知工会要裁减人员，韩某是被裁减人员之一，工会已经同意了裁减人员名单。律师告知韩某由于发生工伤并且已部分丧失劳动能力，煤矿无权解除与他签订的劳动合同 某工厂职工陈某假期旅游期间发生车祸，陈某住院治疗期间，与同病房患者杨某发生冲突，陈某将杨某打成重伤，法院判决陈某有期徒刑2年，缓刑3年，法院判决生效时，陈某尚在医院治疗，工厂通知陈某已与其解除劳动合同。律师告知陈某工厂无权在陈某的医疗期内解除劳动合同，陈某可以申请劳动仲裁 某工厂职工纪某在哺乳期内严重违反工厂的规章制度，造成重大生产事故，给工厂造成巨大的经济损失，工厂决定立即解除与纪某的劳动合同。律师告知纪某工厂无权在女职工哺乳期内解除劳动合同，纪某可以申请劳动仲裁 某公司招聘地区销售经理，明确规定应聘人员要具备大学本科以上学历，黄某通过面试，与公司签订了劳动合同，试用期6个月，试用期内黄某怀孕，公司发现黄某提供的大学本科学历证书系伪造，公司通知黄某解除劳动合同。律师告知黄某公司无权在女职工怀孕期间解除劳动合同，黄某可以申请劳动仲裁
之前签订的劳动合同继续有效 公司与张利已无劳动合同关系 双方既未及时续签合同，也未及时终止合同，发生了劳动合同应订未订的情况 公司与张利无形中形成了新的劳动合同关系
韩某是某煤矿职工，由于在井下工作时发生事故，韩某的一条腿被截肢。现在煤矿经营发生严重困难，通知工会要裁减人员，韩某是被裁减人员之一，工会已经同意了裁减人员名单。律师告知韩某由于发生工伤并且已部分丧失劳动能力，煤矿无权解除与他签订的劳动合同 某工厂职工陈某假期旅游期间发生车祸，陈某住院治疗期间，与同病房患者杨某发生冲突，陈某将杨某打成重伤，法院判决陈某有期徒刑2年，缓刑3年，法院判决生效时，陈某尚在医院治疗，工厂通知陈莱已与其解除劳动合同。律师告知陈某工厂无权在陈某的医疗期内解除劳动合同，陈某可以申请劳动仲裁 某工厂职工纪某在哺乳期内严重违反工厂的规章制度，造成重大生产事故，给工厂造成巨大的经济损失，工厂决定立即解除与纪某的劳动合同。律师告知纪某工厂无权在女职工哺乳期内解除劳动合同，纪某可以申请劳动仲裁 某公司招聘地区销售经理，明确规定应聘人员要具备大学本科以上学历，黄某通过面试，与公司签订了劳动合同，试用期6个月，试用期内黄某怀孕，公司发现黄某提供的大学本科学历证书系伪造，公司通知黄某解除劳动合同。律师告知黄某公司无权在女职工怀孕期间解除劳动合同，黄某可以申请劳动仲裁
某公司财务经理 会计师事务所 律师事务所 民办非企业单位
企业法律顾问是公司内部人员，与企业之间存在劳动合同关系 外聘律师相对独立，其工作基础是律师个人与企业之间的劳动委托合同 外聘律师一经聘用，其工作基础就是其个人与企业之间的劳动合同 外聘律师相对独立，其工作基础是律师事务所与企业之间签订的法律服务合同
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