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外国特色餐厅是指以外国其他特色菜品为主要经营内容的餐厅,如()。
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餐饮管理《餐饮部组织机构设置》真题及答案
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餐厅服务员向客人介绍菜品的特色可以提高客人的
认知率
认同率
认可率
认选率
菜单中餐厅的名字特色风味地址电话等属于
菜品介绍
告示性信息
机构性信息
特色菜推销
风味餐厅是提供与中餐厅不同风味菜品服务的餐厅如等
藏餐厅
火锅餐厅
咖啡厅
特色面馆
某酒店A餐厅的生意相当红火后厨总是在紧张的战斗状态之中因为A餐厅有很多特色菜所以来这就餐的人络绎不绝
如果宴请的主宾是四川客人宴席菜品中可以适当安排四川特色菜肴
某酒店A餐厅的生意相当红火后厨总是在紧张的战斗状态之中因为A餐厅有很多特色菜所以来这就餐的人络绎不绝
菜品的选择要反映餐厅的经营特色和风格在构思餐厅经营品种进行菜肴点心选择组合时要通盘考虑诸多要素其中包
下列选项中应该采用调味品平均成本核算法的是______
餐厅特色菜品
各类零点热菜
宴席系列主菜
冷菜卤制品
点心类制品
菜单设计中的菜品选择既要反映出餐厅的经营特色和风格又要能满足餐厅就餐者的需求以下哪个因素不符合菜品选
迎合顾客口味
合理制定价格
与就餐氛围协调
风味兼容创新
风味餐厅提供与中餐厅不同风味菜品服务的餐厅属于风味餐厅的有
日本料理
东南亚风味餐厅
火锅餐厅
特色面馆
美食家都很关注菜肴的美味大多想品尝餐厅的特色菜品味稀有的菜肴因此在对其点菜时要注意
少而精
贵而泛
多而廉
廉而精
营养配餐员和餐厅服务员向宴会主人推荐品牌菜特色菜拟订一套使主人满意 并能够接受的宴会标准再安排设计
按照宴会主题
领导要求
厨师感觉
按照标准
风味餐厅是提供与中餐厅不同风味菜品服务的餐厅如
藏餐厅
日本料理
东南亚风味餐厅
巴西烤肉
适用于旅游饭店的各类正餐厅风味餐厅咖啡厅等
宴会菜单
包餐菜单
零餐菜单
特色菜单
餐厅服务标准的制定主要考虑的依据是
餐厅的装饰风格
经营特色
就餐的形式
客人的个别要求
餐厅员工的素质高低
外国特色餐厅是指以国外其他特色菜品为主要经营内容的餐厅外国特色餐厅包括
日本料理
东南亚风味餐厅
火锅餐厅
特色面馆
餐厅服务员向客人介绍菜品特色可以提高客人的
认知率
认同率
认可率
任选率
西餐厅是指以为主要经营内容的餐厅体现档次的如扒房意大利餐厅 等
西式正餐
西式自助
西式早餐
西餐风味
菜单设计者的主要职责包括
研究并制定菜单
制定菜品的标准分量、 价格
审核每天进货价格
检查宴席菜单
向客人介绍本餐厅的时令、 特色菜点
餐厅服务准备中要做到知主办单位知本餐厅经营风味和特色等
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餐饮部管事部领班管辖的岗位有各点厨师长
在一家大中型的饭店餐厅经理的直属领导是饭店副总经理或总经理
餐饮部每个工作人员都应了解本部门各岗位工作人员的组织关系餐厅领班的直属领导是
厨师不仅要有娴熟的专业技能还要广泛了解各种食材知识要熟悉和掌握各种原料的名称产地味型特点净料率用途和制作方法的厨师是
餐厅里负责主持召开餐前会传达上级指示做餐前的最后检查并在餐后做出总结的是
为使餐饮服务达到标准保证餐饮服务质量必须培训和提高
在机构设置的过程中常常遇到许多相互矛盾的因素在不同情况下有时强调集中有时强调分权但无论强调什么组织机构设置的最高原则应当是
餐饮部员工从一线到管理层分工明确其中既是参加接待服务的服务员又是基层工作的组织者和指挥者的是
下列属于烹调操作区域检查的内容是
饭店招聘员工时对经面试筛选后的人员审核其资料的真实性经确认后将考核通过的人员材料提交审批人是
现代饭店六大资源之一也是饭店最基本最重要最宝贵的资源是
餐饮部与前厅部之间的关系主要体现在内部信息的沟通和工作的协调上
酒水部员工虽少但职能明确负责设计红葡萄酒单白葡萄酒单和饮料单的是
餐饮部每个工作人员都应熟悉本部门各岗位的职责亲自为VIP客人提供送餐服务的是
饭店餐饮部要按劳动效率定额定员核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时是根据餐厅的接待量和
在餐饮部组织机构中负责洗涤餐具用具清洁垃圾以及其他后勤保障工作的部门是
餐饮部员工岗位职责中负责按规定的操作程序及时清洁餐具尽量减少洗涤过程中的破损避免脏餐具积压保证洗涤质量的是
餐饮部的职能有
需要激励是管理者根据员工的不同需要进行相应的激励对其工作成绩及时给予表扬和关注给予一定的物质或精神激励适用于
非常容易造成员工跌伤和砸伤的情况是
餐厅领班的直属领导是其下属有和酒水员
下列岗位中要了解各类食品原料的名称特征品质产地价格本餐厅营业量配料标准和消耗定额的是
能反映一家餐厅的接待能力既是餐饮部赖以生存的基础也是餐饮05劳务服务之依托的是
沙拉是指
下班前负责其他关闭能源阀门及开关负责检查火种是否已经全部熄灭的是
下列有关餐饮部与其他部门业务关系表述正确的有
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样适用于招聘高层管理人员如餐饮部经理行政总厨师长的的招聘形式是
煤气罐和燃烧器及其他火源的距离不得少于
管理要用自己的真诚打动员工同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是
餐厅基层管理人员要善于运用各种力量开展日常考核对于那些日常评估表上成绩不佳的服务员要提高其素质可以采取
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