分析培训需求应关注（）。

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包含此试题的试卷

了解受训员工的现状寻找受训员工存在的问题确定受训员工期望分析这些调查资料，从中找出培训需求注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

受训员工的现状受训员工岗位职责受训员工存在的问题受训员工经验阅历受训员工的期望和真实想法

业务部门培训需求分析新员工的培训需求分析管理部门培训需求分析在职员工培训需求分析设计部门培训需求分析

培训成本受训员工的现状培训计划的可行性受训员工在工作中面临的困难员工通过培训后要达到的效果

培训需求的层次分析培训需求的资源分析培训需求的对象分析培训需求的阶段分析

培训需求的阶段分析培训需求的层次分析培训需求的对象分析培训需求的组织分析

长期培训需求分析目前培训需求分折中期培训需求分析未来培训需求分析短期培训需求分析

关注培训成本了解受训员工的现状考虑培训计划的可行性了解受训员工在工作中面临的困难关注员工通过培训后要达到的效果

业务部门培训需求分析新员工培训需求分析管理部门培训需求分析设计部门培训需求分析在职员工培训需求分析

长期培训需求分析目前培训需求分析中期培训需求分析短期培训需求分析未来培训需求分析

长期培训需求分析目前培训需求分折中期培训需求分析未来培训需求分析短期培训需求分析

需求计划需求分析需求确认需求调研

培训需求的层次分析培训需求的阶段分析培训需求的数量分析在职员工培训需求分析下岗员工培训需求分析

需求确认、培训计划教学设计、实施培训需求分析、教师聘任需求确认、实施培训