以下属于小组/部门层面的奖励制度的有-X题卡

奖励的主体是各级则政部门奖励的对象是工作人员或者集体奖励是依法进行的奖励的条件是有显著成绩和贡献

单纯佣金制比例佣金制混合佣金制超额佣金制

嘉奖、记功、记大功奖金，奖状，奖牌晋级加薪，调升职务培训深造表扬

岗位责任制部门性规章制度全园性规章制度考核与奖励制度

奖励是依法进行的奖励的条件是有显著成续和贡献奖励的主体是各级财政部门奖励的对象是工作人员或者集体

奖励是依法进行的奖励的对象是工作人员或者集体奖励的条件是有显著成绩和贡献奖励的主体是各级财政部门

事故隐患报告制度举报奖励制度事故隐患报告和举报奖励制度考核与奖惩制度

战略性资产配置灵活性资产配置战术性资产配置市场条件约束下的资产配置

工资津贴奖金社会保险带薪休假

奖励不能视作“不犯错误的报酬” 注意物质奖励与精神奖励的结合奖励越多越好奖励制度要既能促进内部之竞争，又能保证成员间的合作

组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度组织系统、物资系统、考核制度和奖励制度采购信息、物资系统、考核制度和奖励制度采购信息、信息系统、考核制度和奖励制度

谁污染谁治理制度排污权交易制度奖励制度排污收费赔偿制度

“三同时”制度申报登记制度现场检查制度奖励制度

党委集体讨论决定奖励事项政治机关调查核实及时奖励与集中办理相结合奖励工作检查总结

以下属于小组/部门层面的奖励制度的有（）