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在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有().

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基本工资  奖金  医疗保险  集体福利  
社会保险  货币工资  实物报酬  公积金  
嘉奖、记功、记大功  奖金,奖状,奖牌  晋级加薪,调升职务  培训深造  表扬  
工资  津贴  奖金  社会保险  
工资  保险福利  股票期权  奖金  
津贴制度  工资等级制度  工资形式  奖励工资制度  
甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬  乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬  丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬  丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬  
带薪休假工资  企业发放的季度奖  政府向家庭贫困劳动者提供的救济  企业为员工建立的补充养老保险  银行存款利息  
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴  工资薪金有现金形式和非现金形式  工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出  工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金  
工资等级制度  工资形式  工资政策  发放方式  
基本工资  奖金  独生子女补贴  非现金形式的劳动报酬  福利费支出  
带薪休假工资  企业发放的季度奖  C政府向家庭贫困劳动者提供的救济  企业为员工建立的补充养老保险  银行存款利息  
计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种  奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬  延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费  津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用  

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