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岗位职责 企业的生产经营特点 企业文化 新员工的素质 培训成本
企业经营者 公司制度 人力资源主管 企业文化和企业战略
充分展现你对企业文化的理解 充分表达你对企业制度的服从 充分研究目标企业的文化特征 充分迎合目标企业的文化特征
企业的生产经营特点 新员工的素质 管理者的意志 企业文化
Ａ.利润分享 Ｂ.突出绩效奖金 Ｃ.设计能力工资 Ｄ.长期薪酬计划
改善经营绩效 塑造和强化企业文化 支持企业变革 基本生活保障
企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同 企业家文化不同导致企业文化不同 企业发展阶段不同导致企业文化不同 企业环境不同导致企业文化不同
企业文化可以很容易的从其他文化中区别开来 在一个大企业中企业不同部门的文化是相同的 意识形态、价值观、信仰、道德规范属于企业文化 企业文化能够由契约明确下来
不同经济背景 不同企业规模 不同企业战略 不同企业文化
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