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是企业雇佣意愿和支付能力的统一 等同于劳动需要 同社会物质产品(服务)的需求一样,是一种绝对的需求 是一种派生性需求 是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量
能满足人们某种需要的物品 人们劳动的产品 为满足他人或社会需要而生产的产品 通过有代价的交换方式来满足人们需要的产品
都能满足人们的某种需要 都有一定的使用价值 都凝结了一般人类劳动 都是具体劳动的产物
能满足人们的某种需要 具有一定的价值 凝结无差别的人类劳动 耗费人的体力和脑力
它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系 它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系 它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系 它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
能满足人们某种需要的物品 一般是人们劳动的产品 为满足他人或社会需要而生产的产品 通过有代价的交换方式来满足人们需要的产品
效用是人们的一种心理感觉 效用拥有客观标准 效用是商品或服务满足人们某种欲望的能力 效用是一种主观心理评价 效用是人们在消费商品或服务时所感受到的满足程度
劳动力需求的自身工资弹性 劳动力需求的交叉工资弹性 劳动力需求的收入弹性 劳动力需求的替代弹性
效用是人们的一种心理感觉 效用拥有客观标准 效用是人们对商品或服务满足自己某种欲望的能力的主观心理评价 效用是一种主观心理评价 效用是人们在消费商品或服务时所感受到的满足程度
用于满足人们需要的劳动产品 用来交换、能满足人们某种需要的劳动产品 一切物品 一切有用的物品
它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系 它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系 它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系 它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
效用是人们的一种心理感觉 效用拥有客观标准 效用是商品或服务满足人们某种欲望的能力 效用是一种主观心理评价 效用是人们在消费商品或服务时所感受到的满足程度