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现代组织除了提供工资,福利和安全舒适的工作环境外,还应( )。

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中央空调  高速电梯  自动环境调节系统  高灵敏的系统化通讯  安全警报系统  
就业条件较好  工资福利水平较高  工作环境良好  工作保障性较强  对劳动力供给者的要求较低  
工资福利支出/奖金  工资福利支出/其他工资福利支出  商品和服务支出/交通费  对个人和家庭的补助支出/奖励金  
社会义务  社会责任  法律责任  道德义务  
提供诱人的薪水和福利  提供具有挑战性的工作  提供舒适的工作环境  实行弹性工作制  
就业条件较好  工作环境良好  工资福利水平较高  工作竞争激烈,保障性差  
提供诱人的薪水和福利  提供舒适的工作环境  提供具有挑战性的工作  提供自由工作的便利  
工资福利支出——其他工资福利支出  工资福利支出——津贴补贴  商品和服务支出——福利费  商品和服务支出——公务用车运行维护费  
劳动力市场的就业条件好  工资福利水平较低  工作环境良好  职业保障性强  
通过审批的境外基金会代表机构可以在中国境内组织募捐、接受捐赠  基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的8%  基金会工作人员工资福利和行政办公支出应控制在当年总支出的8%~10%  非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年基金余额的8%  
被检组织的特性  体素大小  窗口技术的调解  扫描参数  射频线圈  
就业条件好  工资福利水平高  工作环境良好  职业保障性强  晋升机会多  
提供诱人的薪水和福利  提供舒适的工作环境  提供具有挑战性的工作  提供自由工作的便利 第六章 人员配备  
关心员工生活  提供舒适的工作环境  提供福利补贴  协助员工处理好子女入学等家庭问题  
劳动力市场旳就业条件好  工资福利水平较低  工作环境良好  职业保障性强  
就业条件好  工资福利水平高  工作环境良好  工作保障性强  对劳动者要求较低  
工资福利支出-其他工资福利----临时工工资  工资福利支出-其他工资福利--其他  工资福利支出-社会保障费  工资福利支出-津贴补贴  

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