非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是：

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非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬指员工由于努力工作受到表扬晋升与重视从而产生工作荣誉感成就感责

在春节前组织部分员工出国旅游月度优秀员工得到一天额外的年假单位在年底总结会上为优秀员工发奖状在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

下列关于薪酬的说法中错误的是

薪酬包括经济报酬和非经济报酬薪酬与工资两个概念可以互相替代薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和薪酬主要由基本薪酬,辅助薪酬和福利构成

员工的非经济性薪酬主要包括三个方面下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是

工作本身奖金工作环境企业文化

员工的非经济性薪酬主要包括

法定假日失业保险工作本身工作环境企业文化

员工的非经济性薪酬包括

工作自身二厂作环境企业文化班车服务带薪休假

下列关于薪酬的说法正确的是

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次薪酬就是货币工资薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和薪酬的实质是一种公平的交换或交易

员工的非经济性薪酬包括

工作本身工作环境企业文化班车服务带薪休假

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬下列属于经济报酬的是

员工的工资、津贴、奖金等员工获得的满足感员工获得的成就感良好的工作气氛

员工的非经济性薪酬包括

工作本身二厂作环境企业文化班车服务带薪休假

员工在经济薪酬基本满意的基础上对非经济性薪酬的要求较高如等

成就认可培训机会职业发展前景工作环境

关于内在薪酬的错误说法是

员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

期望理论中工具是指

员工对努力工作能够完成任务的信念强度员工对完成工作所需努力的程度个体对所获报酬的偏好强度员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

期望理论中效价是指

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念员工对努力工作能够完成任务的信念强度员工对完成工作所需努力的程度个体对所获报酬的偏好强度

是指在雇佣关系存在的前提下员工在从事劳动履行工作职责并完成工作任务之后所获得的经济上和非经济上的酬

薪酬奖金员工福利佣金

员工的非经济性薪酬包括______

工作本身工作环境企业文化班车服务带薪休假

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和包括等往往忽视非经济薪酬

工资奖金津贴提成、分红福利

企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是

晋升机会带薪休假奖金人才管理

期望理论中工具性是指

个体对所获报酬的偏好强度员工对努力工作能够完成任务的信念强度员工对完成工作所需努力的程度员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

非经济报酬包括

良好的工作环境员工对工作的满意感津贴工资奖金

是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬

员工工资员工福利非经济性报酬经济性报酬

非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是：

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