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过失违规，但情节严重 指使、教唆他人违规 受到处分的员工再次违规 有两种以上违规行为、 在共同违规行为中负主要责任
可在规定的处理幅度内从轻处理 应当在规定的处理幅度内从重处理 可免予处理 开除处理
调查及责任认定文件 处理建议 纪检监察部门认为需要提供的其他文件 处理决定
内外勾结实施违规行为的 同时违反多项规定的 多次违规的 在共同违规中起主要作用的
违规积分 批评教育 取消行内专业资格 日常处理和行政处分
扣减绩效工资、降低薪酬等级 责令辞职或免职 处分 记过 撤职 解除劳动合同
员工经济处理 员工组织处理 员工批评教育 员工纪律处分
过失违规,但情节严重 指使、 教唆她人违规 受到处分的员工再次违规 有两种以上违规行为、 在共同违规行为中负主要责任
违规积分 批评教育 取消行内专业资格 移交司法机关
与被调查处理员工是近亲属关系的 与被调查事件有利害关系的 与被调查处理员工 与被调查处理员工有其他关系，可能影响案件公正处理的
湘公网安备 43130202000226号