同以往我国政府人事管理制度相比较我国当前实行的公务员制度的特色是-X题卡

职位说明书职位设置职位分类制度确定公务员级别

政府实行公务员考试任用制度张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理公务员根据工作需要接受单位提供的培训

参公管理制度劳动合同管理制度竞岗聘用制度劳动聘用制度

政治中立常任制人事管理的现代化人事管理的法制化

政府实行公务员考试任用制度张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理公务员根据工作需要接受单位提供的培训

恩赐官职制公务员制度政党分肥制世袭制

是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义

以“人”为中心的管理制度人、事相间的管理制度以“事”为中心的管理制度以“品位”为基础的管理制度

党管干部政治中立为人民服务德才兼备

2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律中国是文官制度的创始根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为半年。根据《公务员法》，录用公务员应当发布招考公告

是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段虽然完善了我国的人事管理制度，但是也体现出我国公务员法律制度还没有走向成熟在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义

以人为中心的管理制度人和事相间的管理制度以事为中心的管理制度以品位为基础的管理制度

坚持为人民服务的宗旨坚持德才兼备的用人标准坚持党管干部的原则建立新陈代谢机制

管理国家公务员管理全国专业技术人员人事管理制度建设承办大型国有企业领导人员任免事宜

同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是( )。