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志愿者是机构的正式员工 志愿者有很高的自主性和自发性 志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务 志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、 志愿者希望受到尊重、支持和肯定
志愿者希望受到尊重、支持和肯定 志愿者有很高的自主性和自发性 志愿者需遵循机构正式岗位的要求 志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
由于志愿者不领取工资． 督导者可以对志愿者的服务伦理放宽要求 督导者有责任教导志愿者有关服务对象特质及沟通技巧方面的知识 督导者与志愿者具有上下级关系， 督导者可根据机构需要给志愿者分配工作 志愿者是服务团队成员之一， 督导者应要求志愿者与专职人员一样完成任务
根据志愿者服务的公益性特点，对志愿者放宽要求，尽量不惩处 对于志愿者之间发生的矛盾和冲突，要作为仲裁者去判断谁是谁非 把志愿者当成是机构服务的对象，帮助其实现自我成长和能力提升 依托自己与志愿者的上下从属关系，强化志愿者的服从意识和执行能力 尊重志愿者的个人意愿，经理配合其兴趣、专长、时间要求安排服务任务
我国公民的政治参与意识不断增强 公民牺牲个人利益服从国家利益的精神追求 我国公民积极参与国际交流与合作 我国公民履行义务的意识不断提高
志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性 志愿者靠自己热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务 志愿者希望受到尊重、支持和肯定 许多机构的志愿者越来越多 社会对志愿者的关注
支持志愿者参观活动 口头称赞志愿者表现 举办志愿者成长小组 召开志愿者骨干会议 开展志愿者服务考核
我国公民的政治参与意识不断增强 公民牺牲个人利益以服从国家利益 我国公民积极参与国际交流与合作 我国公民履行义务的意识不断提高
志愿者不是机构的正式员工 志愿者需遵循机构正式岗位的要求 志愿者有很高的自主性和自发性 志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
必须有一个引人注目的主题、要求 要说明你的机构及其服务值得志愿者奉献时间投入和参与 要以简短和直接的方式传达给志愿者，让志愿者了解组织需要他们参与服务 与志愿者签立约定 E，让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求
我国公民的政治参与意识不断增强 公民牺牲个人利益服从国家利益的精神追求 我国公民履行义务承担责任的意识不断增强 政府部分职能将下放给社会组织去行使
培训志愿者的沟通技巧 协助志愿者认识服务意义 评估志愿者的参与动机 提升志愿者的服务信心 规划志愿者的服务内容
志愿者不是机构的正式员工 志愿者需遵循机构正式岗位的要求 志愿者有很高的自主性和自发性 志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
给予志愿者适当的支持与关怀，激发志愿者的工作潜能与工作士气 帮助志愿者适应压力和稳定情绪 协助志愿者发展社会关系网络和适应环境 增强志愿者的自我功能并建立自信心 帮助志愿者解决面临的经济困难
我国公民的政治参与意识不断增强 公民牺牲个人利益以服从国家利益 我国公民积极参与国际交流与合作 我国公民履行义务的意识不断提高
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