确定最低工资率时，应由（　　）的代表民主协商。

查看本题答案

包含此试题的试卷

政府、企业双方代表民主协商工会、企业双方代表民主协商企业自主政府、工会、企业三方代表民主协商

最低工资额又称起点工资最低工资的具体标准由国务院统一规定 “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一最低工资标准依法制定即具有法律效力

最低工资立法有利于企业控制人工成本最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响

最低工资率最低工资标准最低工资额最低平均工资

最低工资立法有利于企业限制人工成本最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响

最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇最低工资是法定的最低报酬集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效

可以按月、周、日、小时确定加班费是构成最低工资的一小部分所有地区实行统一的最低工资率所有行业实行统一的最低工资率

最低工资率最低工资最低工资数额最低工资制度

最低工资最低工资数额最低工资率最低工资制度

政府国家工会企业劳动者

最低工资立法会使所有的劳动者受益最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

协调原则基本生活保障原则民主协商原则科学性原则分级管理原则

最低工资率最低工资最低工资数额最低工资制度