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用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 月最低工资标准适用于非全日制用工 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准应当每年调整一次
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资应当低于当地社会平均工资水平 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 夜班津贴应计算在最低工资内 病假工资可以低于当地最低工资标准支付
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
最低工资立法有利于企业控制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
最低工资立法有利于企业限制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
乡镇企业不适用最低工资标准制度 延长工作时间工资不包括在最低工资内 有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
乡镇企业不适用最低工资标准制度 延长工作时间工资不包括在最低工资内 有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 最低工资是法定的最低报酬 集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资 当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
最低工资立法有利于企业控制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
最低工资立法会使所有的劳动者受益 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
最低工资中不包含员工延长工作时间工资 劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中 员工的夜班津贴包含在最低工资之中 国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中
乡镇企业不适用最低工资标准制度 延长工作时间工资不包括在最低工资内 有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 月最低工资标准适用于非全日制用工 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准应当每年调整一次
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