某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合我国《劳动法》劳动保护规定情况的有( )。

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安排女工赵某在经期从事高温焊接作业安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动批准女工孙某只能休产假120天安排17岁的李某担任矿井安检员安排15岁的周某担任仓库管理员

劳动安全技术规程安全法劳动法安全卫生制度

违反劳动纪律违章操作违反劳动法规

安排女工赵某在经期从事高温焊接作业安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作批淮女工孙某只能休产假120d 安排17岁的李某担任油漆工安排15岁的周某担任仓库管理员

安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作安排17岁的李某担任矿井安检员安排女工赵某在经期从事冷水作业批准女工孙某休产假120天安排15岁的周某担任仓库管理员

违章指挥违章作业违反劳动纪律违背原则违反劳动法

安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作安排17岁的李某担任矿井安检员安排女工赵某在经期从事冷水作业批准女工孙某体产假90天安排15岁的周某担任仓库管理员

.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 .安排17岁的李某担任矿井安检员 .安排女工赵某在经期从事冷水作业 .批准女工孙某休产假80天 .安排15岁的周某担任仓库管理员

劳动关系劳动者生产关系生产力

安排女工赵某在经期从事高温焊接作业安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作批准女工孙某只能休产假120d 安排17岁的李某担任矿井安检员安排15岁的周某担任仓库管理员

具体劳动而增值具体劳动转移到新产品中抽象劳动而增值抽象劳动转移到新产品中

具体劳动而增殖具体劳动转移到新产品中抽象劳动而增殖抽象劳动转移到新产品中

具体劳动而增殖具体劳动转移到新产品中抽象劳动而增殖抽象劳动转移到新产品中

安排女工赵某在经期从事冷水作业批准女工孙某休产假80天安排15岁的周某担任仓库管理员安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

安排女工赵某在经期从事高温焊接作业安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动批准女工孙某只能休产假120天安排17岁的李某担任矿井安检员安排女工周某从事矿山井下劳动

同一商品生产过程中的两种劳动同一劳动过程中的两个方面商品生产中的两次劳动不同商品生产过程中的不同劳动

安排女工赵某在经期从事高温焊接作业安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作批准女工孙某只能休产假120天安排17岁的李某担任矿井安检员安排15岁的周某担任仓库管理员

安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作安排 17 岁的李某担任矿井安检员安排女工赵某在经期从事冷水作业批准女工孙某休产假 120 天