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安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 安排17岁的李某担任矿井安检员 安排女工赵某在经期从事冷水作业 批准女工孙某休产假120天 安排15岁的周某担任仓库管理员
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 安排17岁的李某担任矿井安检员 安排女工赵某在经期从事冷水作业 批准女工孙某体产假90天 安排15岁的周某担任仓库管理员
.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 .安排17岁的李某担任矿井安检员 .安排女工赵某在经期从事冷水作业 .批准女工孙某休产假80天 .安排15岁的周某担任仓库管理员
安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 批准女工孙某只能休产假120d 安排17岁的李某担任矿井安检员 安排15岁的周某担任仓库管理员
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劳动保护采取的措施包括技术措施和管理措施 劳动保护的目的是保障劳动者在生产过程中的安全与健康 劳动保护措施是生产经营单位为其员工提供的安全保护措施 劳动保护是指生产经营单位中员工的自我安全保护
安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动 批准女工孙某只能休产假120天 安排17岁的李某担任矿井安检员 安排女工周某从事矿山井下劳动
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安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 安排 17 岁的李某担任矿井安检员 安排女工赵某在经期从事冷水作业 批准女工孙某休产假 120 天