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为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列比较合适的方法有( )。

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使应聘者发挥实际水平  使应聘者了解单位状况  了解应聘者的专业技能  了解应聘者的生活习惯  决定应聘者是否通过面试  
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思维能力和面试环境  心理成熟度和反应能力  知识和仪表  求职动机和进取精神  
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了解求助者的基本情况  确定咨询目标  向求助者介绍测评要求,并引导求助者进行测评所需的心理状态  设计咨询提纲  
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