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应当采取书面形式 可以采取书面形式 采取口头形式 必须书面形式和口头形式同时使用
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口头形式 书面形式 口头形式或书面形式 固定期限形式
书面形式 口头形式 口头或书面形式 双方约定的合法形式
只能采取口头形式 只能采取书面形式 口头形式和书面形式都可以 没有规定
口头形式 书面形式 口头或书面形式 口头和书面形式
提前10日以书面形式 提前20日以口头形式 提前30日以书面形式 提前30日以口头形式
提前30日，以书面形式通知所在单位 提前30日，以口头形式通知所在单位 提前60日，以书面形式通知所在单位 提前60日，以口头形式通知所在单位 提前20日，以书面形式通知所在单位
订立固定期限劳动合同应当以书面形式 订立无固定期限劳动合同应当以书面形式 订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式 订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
提前30日以书面形式通知用人单位 提前30日以口头形式通知用人单位 提前60日以书面形式通知用人单位 提前60日以口头形式通知用人单位
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