当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是()年。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

劳务费结算台账和支付凭证  劳务人员工资发放表  劳务人员完税凭证  劳务人员备案人数  
统计报表类  文件记录类  劳务发放类  合同协议类  
劳务费结算台账  支付凭证  考勤表  工资表  
对于劳务项目由实施方自主组织,独立完成劳务工作量,并且实行项目结算的,可以在劳务费下列支  二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的,不列入劳务费管理范畴,发票不允许开具为劳务费,不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算  只要本单位成本能承担的起,劳务费可以随意列支  劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员,具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等  以上说法都不对  
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年  劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年  劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年  劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年  
统计报表类  文件记录类  劳务发放类  合同协议类  
劳务费结算台账  支付凭证  劳务人员的工资表、考勤表  劳务人员工作记录  工资台账  
对于永久性档案,应当永久保存  对于当期档案,会计师事务所应当自审计报告签发之日起,至少保存10年  对于最低保存年限届满的审计档案,会计师事务所不可以决定将其销毁  对于最低保存年限届满的审计档案,会计师事务所可以决定将其销毁。但在销毁之前,应当按规定履行必要的手续  

热门试题

更多