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劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是()年。
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劳务员《劳务员综合练习》真题及答案
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是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放
劳务费结算台账和支付凭证
劳务人员工资发放表
劳务人员完税凭证
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根据湖南省劳务管理办法用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度编制工资支付表保存工资发放资料按时
劳动花名册
工资计算表
劳务结算书
工资支付清单
以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是
统计报表类
文件记录类
劳务发放类
合同协议类
2020年某公司给自有员工实际发放合理工资总额1000万元公司 生产部门接受外部劳务派遣员工6人每人
54.96
55.97
56.98
60.00
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据
劳务费结算台账
支付凭证
考勤表
工资表
关于劳务费下列说法正确的是
对于劳务项目由实施方自主组织,独立完成劳务工作量,并且实行项目结算的,可以在劳务费下列支
二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的,不列入劳务费管理范畴,发票不允许开具为劳务费,不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算
只要本单位成本能承担的起,劳务费可以随意列支
劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员,具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等
以上说法都不对
下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年
统计报表类
文件记录类
劳务发放类
合同协议类
目前网银BOCNET支持单一企业及集团客户代发业务集团总公司用户可使用集团内分子公司账户代理工资劳务
根据广州建设工程招标投标评标专家劳务费发放指引评标劳务费由招标人支付计费以实际评标时间为准
专家集合时间
评标开始时间
评标结束时间
实际评标时间
劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是年
7
5
9
4
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有
劳务费结算台账
支付凭证
劳务人员的工资表、考勤表
劳务人员工作记录
工资台账
劳务管理资料档案最低保存年限文件记录类是年
8
9
10
6
2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元公司生产部门接受外部 劳务派遣员工6人企
54.96
55.97
56.98
60.00
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是
3年
5年
8年
10年
下列关于审计档案的保管期限的说法正确的有______
对于永久性档案,应当永久保存
对于当期档案,会计师事务所应当自审计报告签发之日起,至少保存10年
对于最低保存年限届满的审计档案,会计师事务所不可以决定将其销毁
对于最低保存年限届满的审计档案,会计师事务所可以决定将其销毁。但在销毁之前,应当按规定履行必要的手续
劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类
3年
5年
8年
10年
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是
3年
5年
8年
10年
合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是
3年
5年
8年
10年
劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是年
5
6
7
8
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